公益社団法人 全国学習塾協会｜JJA　よりよい学習塾業界の確立を目指す学習塾協会

学習塾事業者のみなさまへ

厚生労働省労働基準局監督課より以下の通り、お知らせをいただきました。

〇「36協定」の締結・届出について
従業員を残業させる場合には、あらかじめ、労使で協定（「36協定」）を締結した上で、所轄の労働基準監督署に「36協定」を届け出る必要があります。また、令和3年4月1日から「36協定届」の様式が変わります。
〇「電子申請」の活用について
労働基準監督署で行う届出や申請等については「電子申請」が可能です。
厚生労働省ホームページ

当協会では、アルバイト講師における労務環境を整備することを目的とした第三者認証制度である、「安心塾バイト認証制度」の普及推進に努めております。
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